“好的，这已经很多了，比之前多多了”
    魏武喜于言表
    周异之前听达芬奇说过，钢埠港口医院的主治医师，年薪在50万菇到300万菇之间魏武是第一个主动投奔公司的正式医生，所以周异也直接给到最高薪酬，也就是3光种
    机电城市和人类城市的医生，水平差距远没有薪酬上那么大
    可实际情况就是，前者月薪基本相当于后者年薪
    因此医生最终都会选择去机电城市镀金，如果能评上机电城市医院的医职，回来后身价就会有一个巨大飞跃
    魏武还缺这一履历
    最重要的是，与夜神交流，让周异对黑夜教会有了一定了解
    总体来说，这就是一个新人类抱团的大型组织，有概念生命夜神作为精神领袖，让教会也变得强而有力起来
    夜神也承诺会约束引导好信徒
    公司和教会的确有很大的合作空间
    如今很多城市明文限制黑夜教会，许多岗位都明确禁止接受教会成员
    对于其中优异的职业者，只要不是魔怔人，周异都持欢迎态度
    魏武入职后，玛利亚医院如今凑够了三位医生，一名护士，人力也充裕了不少
    周异也借此机会，正式将达芬奇任命为医院院长，由这位机电医生来负责管理和维护医院
    达芬奇与医生护士们商量后，调整了医院工作，对外宣布，每个月会有10天对外开启问诊和手术
    公告一出，许多病人都从沙港地区的城镇赶来就医尤其是不少妇女来到玛丽亚医院产子，支付较低的医疗费用，就能享受到堪比机电城市的医疗服务
    钢炼城乃至贝壳市的病患，也开始乘船过来看病和接受治疗
    对外问诊日，玛丽亚医院就变得人满为患，医院门口和走廊里都是看病的人类和光纳种
    医院挤满人的样子，和周异的记忆倒是重叠了起来
    ……
    医院这边问诊量继续增长，另一边袁通也汇报了一条好消息
    “董事长，从光炱大坝投入使用至今，还未满一年时间里，我们1744名工人已经产出了24吨光炱砂，折合为公司赚了2400光种”
    这位独眼老员工喜滋滋地说：“大坝的产出量是预估的150%！”
    周异有些惊讶：“是因为人数增加？”
    “有这个因素，但不是主要原因”
    袁通讲道：“关键是我们改进了技术”
    “有一个工人叫王泰，他发明了新的采集方式他用杠杆和拉绳做出摇杆，带动一根长杆上下位置的多个兜网同时旋转式收集，这样一次就能获取过去最少三倍的光炱砂原料”
    “他还带着其他工人一起划分流程，一个摇杆，一个收集兜网和水砂分离两人一组，交替作业，采集量大幅度提升”
    “高产量能给工人带来更高的收入，所以现在这个模式正在快速推广如果全面采取这一方式，我们的采集能提升至少3倍”
    袁通脸上笑容就没停过
    周异也听得心情大好：“对于发明者一定要奖励，要大奖，要让大家都有意识去思考改进生产和提升效率这对公司未来至关重要”
    袁通问：“董事长，您看奖励多少合适？”
    周异陷入沉思
    前有翡翠汤的诞生
    现在又是光炱砂采集工具改良
    新人类总算是动用起他们的创造力了
    这些都是好的信号
    周异说：“我们设立一个「废土发明奖」，专门用于表彰奖励那些发明创造者”
    “我先投500光种作为奖金获奖发明要接受你、比奇、千粟、郑陶的核实和讨论，如果你们其中有三名同意，那就通过如果分歧较大，就由我来做最终决断”
    “发明奖分成三等，三等奖奖励10万菇，二等奖300万菇，一等奖100光种如果有类似于「翡翠汤」这样战略级发明，我会单独和他们谈奖励这些都将由红隼在翡翠城进行公示宣传”
    袁通听得搓手：“这个他们一定会充满兴趣的！董事长您这一手，可是挠到他们痒处了，对于一下子暴富，大家可是最有兴趣的”
    周异笑了下：“有欲望才有动力走，带我去见见那位王泰”
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