的负责人
    财务部总监李玲，人事部总监李燕，营销部总监顾澄，客服部总监王小妮，后勤部总监徐强
    都是跟着公司成长起来的老人，唯一例外的是徐强，他是徐良从老家叫来的发小，虽然没读高中，但头脑灵活，有眼力劲
    而且后勤部就是采购办公用具，替学生订购画具，负责画室卫生情况，也不需要太大的能力
    他们后排，就是画室所有的老师
    加起来共计二十一人
    看着台下越发壮大的规模，徐良心中暗自欣慰
    “总算有个样子了”
    上辈子他把自己的画室发展到现在的规模用了五年时间
    现在竞争少，有限的几个画室也都是夫妻店模式，竞争力很差
    他结合上一世积累的经验，短短一个多月就超过了上辈子自己辛苦五年的成果
    “今天开会主要讲几件事”
    “第一，画室成立教导处，赵兴老师担任教导主任，负责管理各位老师的教学”
    听到这里，众人下意识的看向赵兴，后者既兴奋又紧张，但好歹没有失态
    “另外，鉴于最近学生反应很多老师上课迟到，教课不认真的情况画室决定施行末位淘汰制，每月月末教导处组织学生，以不具名投票的方式给老师打分”
    “六十分及格，九十分优秀”
    “连续三次不及格的老师将被辞退，连续三次优秀的老师，年终奖加三千块钱”