“我建议你放弃，一个内部有掣肘的企业不会走得太远就算现在发展的好，后期也会被别人超过”徐良道
“我也是这么想的，明天再看看，如果他们还坚持，我们就放弃”姜晓阳道
“好企业多得是，不差这一家”
姜晓阳应了一声后，话锋一转
“有件事我想提醒你一下”
“你说”
“苟富贵勿相忘，确实是一种好品质
但伱不觉得你带到新梦想的那些同乡年纪太小了吗？
女孩子还好说，那些十七八岁的男孩，正是荷尔蒙爆棚的年纪，很容易惹是生非从今年四月份，你大规模从家乡招人到现在，只是打架就有七八次了”
徐良道：“话虽如此，但我并没有因为他们是我的同乡就手下留情”
“当然，这点我知道但开除的人太多，就失去了你原本带他们致富的根本目的”姜晓阳道
“你有什么打算？”
他了解姜晓阳，知道她不会无的放矢
“你的同乡都很年轻，你让他们做保安、客服和司机，这些一眼望到头的工作，是浪费他们的宝贵青春
其实你完全可以用更低的工资，招那些已经上了年纪，没什么前途的人来做这些工作
然后省下资金，送你这些同乡去学习一门技术，比如编程，给他们一个更好的未来
这才是苟富贵勿相忘的本质”
徐良沉思良久后点了点头
“谢谢你的良言相劝”
“你不嫌我多嘴就好”
姜晓阳心里也松了口气
“怎么会，忠言逆耳我还是很希望有人在身边不断鞭策，让我能始终保持正确的方向”
听在耳中，姜晓阳嘴角微微上翘，露出明媚的笑容
“好了，我要说的就是这些我还要睡美容觉，没事先挂了”
“那你早点休息，拜拜”
嘟嘟…
听着手机里的盲音，姜晓阳不满道
“让你挂你就挂，你怎么那么听话”
徐良听不到姜晓阳口是心非的抱怨，身体往后一仰，想着对方的劝告
姜晓阳的话确实很有道理，自己那些同乡很年轻，让他们做那些一眼望到头的工作，确实有点浪费
但升米恩斗米仇，他也没打算强制让他们去学，私下问问，愿意去就去，不愿意去就算了
——
第二天，徐良来到新梦想办公室
现在他们已经从望京商厦搬到了798
一进来，就是一个空阔的，足有五六千平米的巨大办公区
坚固的水泥地面，刷着乳胶漆的白色墙面，以及黑色栅格吊顶，虽然简单，但对于办公空间而言已经足够了
除了这个通透的超大办公区，东侧贴墙的位置，还隔离出了一间间独立的办公空间，这是给高层领导准备的办公室
徐良的最大，有一百多平
“徐总”
吕慧连忙问好
“安总监上班了吗？”
“已经来了”
“让她来我办公室”
吕慧点了点头，连忙打电话
徐良走进办公室，他这里虽然大了点，但装饰很简单
一个书架，一个书桌，再加上接待区的茶几和几张沙发
装修的时候，行政部本来打算给他铺地毯
徐良嫌弃太花钱，打扫也麻烦，就拒绝了
弄了几盆便宜的绿萝点缀就结束了
安汉茹很快走了进来
“徐总，您找我？”
徐良点了点头，“过来坐”
给她接了杯水后
“公司现在有多少员工了？”
“总共有727人”
“已经这么多了？”
“徐总，现在我们有十三个艺术培训机构，而且已经全部覆盖了所有高考涉及到的艺考项目单是教室就占了一半人员还有一部分是为了下一步扩张提前储备的人才，所以人数才多了一些”
徐良点了点头
“我没有批评你的意思，不要误会这么多人里，保安、司机、保洁、客服在内的基层岗位有多少？”
“目前有217人”
“数量不少啊”
顿了一下，徐良道
“我打算在公司内设立一个针对基层员工的成长培训规划
原则上所有在公司就业半年，年龄不超过22岁的年轻人，可以选择幼小美术培训、幼小声乐培训、幼小舞蹈培训、幼小国画术法培训
所有参与培训的人，白天工作，晚上或者空余时间参与培训，公司会出钱聘请老师
培训时间1~3年不等
而且，培训结束后，要跟公司签署排他性就业协议
必须在公司工作3~5年，或者偿还培训费用后，才能离职”
这是他结合姜晓阳的建议，考虑了一晚上拿出来的方案
既可以为明年新梦想开展幼小艺术培训