宁毕书随即又道：“然后平时的资金支出，一万以下的，各部门报给你，你这边财务部自行处理，超过一万不到五万的，你们找展昭或者沈总盖章
超过五万的，报到我这边来，我盖章通过这个写进公司规定里，白纸黑字落实具体怎么操作的，你设计一下，48小时内落实”
“好”江瑞明一点头
“那财务部事情说完了，然后是人事部陆总”宁毕书望向陆承轩，“公司招人的流程和薪资规范都制定好了吧？”
陆承轩道：“弄好了，书面文件也都完整了”
宁毕书道：“那行，明天我看一下，然后咱们公司以后的人事分级，分7层我本人算第一层级，s1，展昭总裁，s2，沈总ceo和周延泽总经理，s3，其余各部分大总监，包括财务部、人事部、技术部、市场管理和市场策划部门，s4；你们的副手，s5，还有行政部，也是s5，另外我的助理算s5，行政部没有副总监，咱们现在不需要；
再然后就是你们各部门底下的小头头，若干小组的组长，或者是延伸部门的负责人，比方接下来市场部肯定要弄客服部门，财务这边需要搞个专门负责采购的，或者其他的，如果部门业务量增大，需要调整职级的，那就以后再说，反正目前这些都是s6
其余一线员工，就是最低的s7，另外就是实习生或者试用期员工，就是预备1或者预备2，试用期员工p1，实习生p2都记住了吗？”
“嗯……记住了！”陆承轩连忙点头
宁毕书一笑，目光从现场每个人脸上扫过，“以后公司招人，s5及以上，你们在座的各位先提名，然后报给我通过，我这边直接任命s5以下的，各部门直接报给人事部陆总，陆总说通过就通过各位市场、技术、财务还有周总，大家了然？”
“好”众人纷纷点头
宁毕书又对周延泽道：“周总记得把工牌做好，每个人以后上班都要挂牌子我跟一般的九零后不一样，正常九零后不拘小节，但我这人最讲长幼尊卑一个组织，没有个人地位上的明确排序，就不可能形成战斗力，那就是草台班子我们碧树健康，坚决不当草台班子！”
周延泽连连点头，“是，我明天就去办”
“哦，对了，陆总，我的助理人选也去酒店了是吧？”宁毕书又回想起来，问陆承轩道
陆承轩回答道：“我没注意，应该是一起过去了”
“那算了，明天再面吧”宁毕书忽然转过头，问马超道，“马超，要不要先委屈一下，给我当两天秘书？”
马超一愣：“啊？我？”
“有问题？”宁毕书笑道
“没有，没有没有！”马超连忙摇头，笑道，“求之不得啊，大哥！”
“行”宁毕书点点头，对陆承轩道，“陆总明天记得给马超办个正式入职手续他过两三个月就毕业了”
“好”陆承轩道，“宁总，那我们的入职手续文件，还需要您签个字”
“哦，现在拿来吧”宁毕书随口回答
陆承轩急忙起身出门，去拿他们一大群人的就业合同
宁毕书又转向徐若瑾：“徐总的线下门店，谈下来几家了？”
“市区三家，隔壁市谈下来一家，全都是20%分成，要是能再提高一点，提到30%或者40%，其实这几天，至少也能谈下十来家”徐若瑾道
宁毕书道：“没事，实在不行的话，以后统一到40%，然后等市场扩大了，再往下降也行我们先加盟再自营，慢慢把线下也垄断了……哦，现在说这个太早行了，你的任务完成得很好”他肯定了一句，又看向林知岚、叶朝彤和沈俊哲，“app呢？做得怎么样了？”
叶朝彤道：“和线下门店的连接程序已经做好了，现在第一家加盟店，就是你住的那个小区里的那家健身房，那个吴启业我们跟他试用过了，健身房的平台线下运行很流畅，现在就差体重计样品出来，我们的app就能正常进入1.0版本的内部试运行和上市前总调试阶段”
宁毕书问道：“试运行和调试需要多少时间？”
叶朝彤道：“快的话一天之内”
宁毕书又问沈俊哲：“体重计样品什么时候能出来？”
沈俊哲道：“厂商那边说，最晚明天下午，运过来大概晚上6点左右”
“好！”宁毕书一点头，“还有……林总，你明天马上做一个碧树健康进校园的策划给我，主攻大学生市场，目标是获得大学生用户，多做几个，花大钱、花小钱的方案，我全都要明天下班前我要看到”
林知岚身子微微坐正，点点头：“好”
“宁总”陆承轩这时拿着几份合约走进来
穆善明立马起身，把椅子交给宁毕书
宁毕书坐下来，拿过文件，从笔筒里拿过一直签字笔
十几分文件，刷刷刷一溜烟签好
然后朝展昭招招手，说道：“把公司章拿来”
展昭急忙跑出去，不一会儿拿来了公司章