闻哲这一招，直接切断的他手中的资源虽然贷款审批权也至关重要，
    但毕竟不直接面对客户，有些事，就不是那么便利了
    他自然不甘心，笑道：
    “闻行长真是高瞻远瞩，这是我们分行发展的大势所趋呀，
    估计在全总行，也是一个创举！”
    “可是，我们还是要考虑，是否有一步到位的条件
    包括人员够不够？成立集团部，客户经理要从各支行调，
    就势必削弱支行的力量，招新手，又有一个培养过程”
    姜丰润忙说：“欧阳行长考虑的也是，而且增加人员，总行也是有额度控制的，
    包括人力费用，也是一个问题”
    闻哲一笑，说：
    “我只是即兴想到这个问题，是对欧阳行长说的如何服务好长丰区大客户的一个思路吧
    我说的这些，其实并不新鲜，招商银行实施的‘事业部制’改革，就是这个模式
    易主任，你上网找找招行马董事长的一些讲话，给大家学习学习”
    “好、好”易光忙应着
    “艾行长，我刚才说的集团客户部的事，你牵头，一周内理一个方案出来
    我去跟总行汇报，要人员编制、要人力费用
    我是新官一任，总行多少要给我个面子，贴补一些银子嘛”
    大家一笑，刚才的争论就过去了
    闻哲又补了一句，说：“战略客户部的设立有些草率，职能不清、考核不明
    外界难听的话，想必大家都听过艾行长，你拟的方案里，把战略客户部撤销
    人员就放在你们新的集团客户部中上次说的那些重点客户，现在营销进展如何？
    你要组织一周一报告，我也参加”
    “好、好”艾小如很久没有这种被重视的感觉，不禁满面红光了
    “易主任，念第三项吧”
    “好，第三个议案，是关于免去宋五福长丰支行副行长职务”
    易主任说话有些结巴
    今天开天辟地的出现用表决方式通过议案，虽然是“暂时搁置”，
    但是闻行长提议的议案没有通过，本身就是一不好的信号
    而闻哲有些吃不准，对宋五福免职的这个议案，又会有什么反响
    不过，他也想以此投石问路，看看分行领导班子同这宋五福、涂应德的关系如何，
    又有什么利益瓜葛之前方惠淑给他整理了一份长丰支行贷款的情况统计分析，感觉比较乱
    这时，欧阳民却对张平，似笑非笑道：
    “张总，你们人事部这个议案，好像只有半截呀？”
    张平愣了愣，对强势的欧阳副行长，虽然不分管人事，但也是敬畏有加
    忙也笑道：“欧阳行长，您的意思是？”
    欧阳民已经收回目光，只用眼角瞟了张平一眼，说：
    “人事部是闻行长的参谋助手，工作要细、要全面
    你的这个议案，掐头去尾的，表述不完整嘛”
    闻哲心中不悦，欧阳民是指桑骂槐上会的议案，肯定是人事部同自己沟通的
    其实可以说就是自己的意思
    你欧阳民会前交流时不说，在会上说，是什么意思？
    会场一时肃静
    分行人事部总经理，在分行也是大神一样的存在，包括分行领导，都要客客气气对待
    然而欧阳民却这副态度
    这不是一时半会形成的，要长居高位、手握权柄者，才有此气势
    他对张平说话，同训斥没有区别
    闻哲看到张平有些窘迫的样子，眼睛不断看自己，是在求援
    闻哲并不说话，一是看看这张平的魄力能否应对，二是看看分行其他领导的反应
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