8元，而陈光良个人得到了1396元（大洋）
    当然，陈光良得到的分红，很多用于‘商品采购’里面，毕竟他现在收回了商品销售权
    好在他进货商品已经逐渐取得经销商的信任，可以适当的欠款；另外车夫们进东西都是现钱，所以他很快可以抽出这部分钱
    “向东，你这几天协助我将每个项目的分红完成，特别是车夫领取分红，必须按手印，发到每一个人的手里”
    “好的，老板！”
    实际上，陈光良只需要监督，何向东便可以完成向车夫支付分红，他已经是可以独挡一面的管理者了
    何向东一直跟陈光良在一个办公室，也跟着陈光良学习财务、管理，甚至包括英文，他非常把握这种机会
    薪水方面，何向东只有15大洋，和以前拉车差不多，但是稳定多了
    更何况，他知道能学习到更多的知识，以后自然也会加薪
    “以后，每个项目都是每月3~6号发分红，你是这方面的主力另外，你和周兴高的薪资在加5元，涨到20元”
    何向东连忙说道：“是不是加的太快了？”
    从10元加到15元，现在又加到20元，才几个月时间
    他现在更看重的是跟着老板，可以学到真本事
    陈光良不在意的说道：“公司发展越快，管理层自然拿的越多，后面还会加的，我心中有数”
    “好的，谢谢老板”
    陈光良满意的点点头，何向东和周兴高都是独当一面的人才，他自然会重视其他像是杨青山、林峰、杨秀英，水平差了不少
    他也在车夫队伍里发觉可用之才，凡是识字计算的人，他都会特别的了解一下，有机会就会提拔
    赚一样的钱，当然是来做职员更舒服
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