总经理孔晓博原是冰飞厂701工程的负责人，具有多年的研发和行政管理经验
总工白光明原是701工程的总工程师，研发经验丰富，管理能力也很强
副总赵福来，原是兼并的十六家企业的负责人，具有多年的企业管理资历
管委会支委主任李永红，组织处的老人，机关人事变革时下放的办公室干部之一
分公司的责任制与集团公司有所不同，这里是总经理负责制
也就是说，支委主任李永红虽然也有话语权，但主要工作还是孔晓博在负责
集团公司领导班子虽然还是以管委会的形式在运行，可也是在等变天
上面已经传下来消息，要恢复组织管理
在分工上，李怀德已经做好了这方面的准备，管委会随时都能拆分成业务管理和组织管理两套班子
孔晓博和白光明都是外来户，但得集团领导的信任，独领一方
是感激，是荣幸，也是压力
从会议室出来，两人又同两位集团领导在会客室谈了谈
“不要考虑的太复杂，兵来将挡，水来土掩，听龙叫还不过年了？”
李学武瞅了孔晓博一眼，提醒道：“飞行器公司是集团的全资子公司，必须要认清这一点”
钢城飞机制造厂是联营企业，部分项目接受了资本的投资与合作
飞机制造厂是隶属于飞行器公司的，飞行器公司并没有接受投资和合作，属于独立运营
目前直升飞机项目，包括正在安装调试的kh-4生产线，以及正在规划设计的美洲豹和云雀3生产线，都在钢城飞机制造厂的旗下
未来飞行器公司还有可能做固定翼飞机，或者其他飞行器项目的研发和生产
这一部分要区分开来，或是再卖一次，或是独立运行，这样才能充分保证资产独立
“上面的意见如果不考虑，会不会……”孔晓博看了李学武一眼，又看向了董文学，试探着问了一句
董文学并未做出表示，微微眯着眼睛坐在那里脸色很是严肃
李学武的表情虽然不至于如此，但也非常地认真
“按我说的办，李主任早有指示，集团赋予分公司权利是为了发展”
他盯了孔晓博一眼，道：“任何技术上的合作和要求，设备的采购和考察，都需要严格遵守集团管理制度，保密工作要做好”
“谁来了都一样”他强调道，随后又点了点沙发扶手，“不要觉得有压力就害怕”
“有人给你说什么，让他来集团谈，我们的大门没锁死，也不怕人家来谈”
李学武态度强硬地讲道：“巧取豪夺在我们这里不成立，也不接受”
“要注意态度，把困难讲清楚”董文学看向孔晓博开口讲道：“这件事不是分公司能处理的，还是请对方往集团来谈”
“秘书长的意思你也要理解”他顿了顿，又继续讲道：“张口就跟你要技术，要标准，要数据，这是不可能的，不用搭理他”
“嗯嗯，董主任，我明白您的意思了”
孔晓博脸上的为难稍稍缓和，应声道：“下来我们继续完善和健全工作管理制度，做到有依据，有条例”
“好，这是应该的”董文学看向了李学武，“集团没接到这样的通知或者消息吧？”
“没有，我想是某个人的行为”李学武微微摇头，“自作主张，虚张声势罢了”
红星集团目前掌握的kh-4，美洲豹以及云雀3在很多领域都有用途
能在国际市场上畅销，就证明这些直升飞机的优越性能
国内的市场自然也有反应，一些订单已经在谈判了，但也有这样的技术骚扰
目前国内的技术保护措施不完善，你家能生产212，别人家也能生产212
如果相关的技术是放在轧钢厂或者炼钢厂，这技术还真就守不住
但联营企业，三产工业，红星钢铁集团还是有资格把对方的手挡回去的
拼命发展建设的企业，辛苦付出换回来的技术，你说要就要了？
技术不卖，产品可谈
打着某种旗号为一己之私而来的，李怀德不介意扇对方一巴掌
真有国防需要的，那就以技术合作的形式，直接跟集团谈
合作的主体也不应该是飞行器公司，而是科技研究院飞行器研究所
这就是研究同经营分家的必要道理
研究所正在研究的项目有直升飞机、四轴无人机以及还在规划中的固定翼飞机
固定翼飞机比直升飞机要难一些，集团这边还是希望以合作的形式来推进
时机应该是在数控机床和高品质、高精度机床下线，并全面铺设安装和组建零部件生产集群工厂，能爆发产能之后
代工生产飞机零部件，做到更多品类和关键零部件的生产能力后，才能谈这个项目
至于说现在嘛——
“我建议做部分人事调整”
李学