杨峥又说了一项奖励机制：
公司会不定期评选一些优秀员工
每次被评选上优秀员工，月薪直接加1000
永久生效！
每人最多被评选三次
名单目前暂由各组主管提报给周薇
周薇审核后上报给杨峥
在由杨峥做最后的决议
而第一批的优秀员工，就是周薇这次招来开会的另外五人
不然总不能叫别人白来一次不是？
杨峥其实并不怎么懂管理
但他懂员工
他知道员工喜欢什么样的老板——钱多话少
至于事多不多，那都不算事
钱给到位，不多哔哔
也就是物质满足加不精神摧残
那就没啥不能干的事！
所以他这次开会的操作也很粗暴
就三件事：加薪，加薪，还特么是加薪！
这么做的效果自然也立竿见影
会议室里的人一个个都是喜笑颜开
杨峥最后问他们对公司有什么意见，可提出来
他们一个个都猛猛摇头，表示公司实在太好，他们找不出任何缺点
之后杨峥把周薇和王逸飞留下
让其他人先出去了
留下王逸飞，自然是为了说张菲菲的事
他跟王逸飞大致说明了一下
张菲菲并非直播态度不端正
也要王逸飞不用再后续那些网暴的操作
只要正常规划管理张菲菲的直播间就行
王逸飞面带忧愁的点头表示明白
他自是觉得，这是杨峥被张菲菲吹了枕头风
若非刚刚升职加薪，而且加到他近几年都不敢去想的一个收入
他都有离职的冲动了
最后只能在心里暗叹：老板英明是英明，就是有点……果然红颜是祸水！
王逸飞也离开会议室后
周薇由正襟危坐的姿态，改为有些慵懒的靠在了椅子上
杨峥也是懒散的翘起二郎腿，还点了一根烟
两人对视一眼，皆是莞尔一笑
一个重生乍富的宅男，一个大学毕业两年的职场萌新
不是刻意端着，哪来的什么总裁范？
沉默了一会儿后
周薇开口道：“薪资一下提高这么多，公司想要盈利就更难了”
换做是之前，她或许还不会操心这些事
毕竟她就是个打工的而已
但是现在
她可以拿公司5%的利润分红
可以这么说：公司每多发100块的薪水出去，她就要少挣5块
自然就关心起来
杨峥吸了一口烟，歪头看向她：“你也干了一个月了，对直播应该了解不少，现在对这行的前景是什么看法？”
“前景很好”
周薇毫不犹豫的开口道：“之前直播算是很小众的赛道，国内的直播平台也屈指可数但就从今年起，各大平台都在推出直播业务，之后几年肯定是一片蓝海”
她顿了顿后，又补了一句：“杨总能抓准时机，选择在今年进军直播行业，的确是英明之举”
“马屁就别拍了”
杨峥轻轻一笑：“蓝海是蓝海，但未必能有几年”
他顿了顿道：“而之后马上就会就是红海，到时候直播行业竞争的激烈程度，可能会远超你的想象，所以现在已经有必要开始培养员工的忠诚度了”
等到手机直播普及开后，那将会进入真正的全民直播时代
竞争也真会激烈到夸张的程度
虽然大多数人都只是播着玩的
但峥嵘传媒肯定不能是
周薇略有所思的点点头，而后从桌上的文件夹里抽出一张纸，递给杨峥道：
“这是公司目前的财务状况，杨总您先看看吧”
杨峥接过看了起来
没有细看，就看了个大概
总投入：1067万
截止到7月26号
支出：72.58万
收入：7.3万
值得一提的是
收入中，公司自己刷出去的礼物，包括杨峥给周枚刷那5万，返还金额就占了6.5万
也就是说，真正的收入其实只有8000……块
开公司一个月，亏损70万
就很不错
当然
这是因为公司那些主播，都是这个月才陆续签约的
而且基本都是新人
有几个甚至都还在培训中，还没开播
所以这几乎为0的收入也很正常
杨峥将报表扔回了桌上，开了个玩笑：
“还行，照这样下去，1000万起码能亏个一年”
周薇：“……”
她顿了顿后，摇摇头道：“那可不行，公司没利润，我就没分红拿，什么时候才能买车买房？”
杨峥似笑非笑的看