“这才叫，有取舍地设计”
    “你不能一上来就想着做舒服的，做大家都说好的，那是服务行业该干的事，不是创作！”
    周一舟听着，没接话
    但他握着那瓶可乐的手，紧了紧
    陆总这是在传授他自己的创作理念啊！
    陆明继续道：
    “我们做游戏，不能老想着不挨骂，该挨的骂，该碰的雷，得自己先感受一遍”
    “你不懂骂声背后是什么，你就永远不知道玩家到底在意的是什么”
    说到这，陆明眼神一点点变得认真：
    “所以我一直觉得，游戏策划这行，是要被质疑的”
    “甚至你要主动去感受被质疑的全过程”
    “不是去迎合”
    “是去体会”
    “我一直都认为，游戏策划这个岗位，最像的其实是，演员”
    “演得太真了，人骂你”
    “演得太假了，人骂你”
    “演得刚刚好，还能惹人哭、惹人笑、惹人氪”
    “这就需要，内功心法”
    “而我们这个培训班，就是要练心法的地方”
    办公室里安静了一瞬
    周一舟努力消化陆总传达的理念，鲸跃的几款作品，也一个个在他眼前划过，
    这些项目，好像都是按照陆总的理念来的！
    而且，都还成功了！
    那陆总，就应该是大师级的游戏制作人！
    而现在，陆总又把这一套东西毫无保留的交给了我！
    感动啊！吾有陆总，不觉事累！
    对面，陆明喝了一口可乐，靠回椅背，语气悠然：
    “你也别想那么复杂，咱这个班也不大”
    “你可以先从公司内部选几个人，搞个小班制”
    “人不在多，关键是理念要对”
    “如果公司中员工不够，你还可以找附近的高校吸收一下，反正这些你都非常熟悉了!”
    “培训的场地、办公区你随便挑，设备直接找行政部申领”
    “你就教他们理念，怎么制作游戏，你自己设计一下课件！我们先试试!”
    “看谁能在争议中，把思路调整出来”
    “到时候成绩好的，我们就直接投钱，变成具体的项目来运营，这样对公司，对个人，都是非常有利的!”
    空气安静了一会儿
    周一舟点点头，没说话
    但他的眼神，已经在开始思考怎么备课了
    陆总说的有道理
    人才的培养，才是最核心竞争力
    自己，一定要替陆总分忧！
    陆明看着他思考的样子，轻声补了一句：
    “这事啊，你就按你自己的节奏来”
    “你把这一点教下去了”
    “我们这差评培训班，就值了”
    周一舟深吸一口气，彻底同意
    “我懂了，陆总!”
    “这班……我带”